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정부가 추진중인 ‘캐디특별보호법’을 둘러싸고 골프장 업체들이 강력히
반발하고 있지만 (1)차제(此際)에 골퍼들이 원할 때 캐디를 동반할 수 있는 ‘캐디
선택제’ 도입을 적극 검토할 때가 되었다고 본다.
정부는 ‘캐디특별보호법’을
만들어 비정규직인 골프장 캐디(caddie, 경기도우미)를 정규직으로 전환하기 위해
추진하고 있다. 일견에는 캐디를 정규직으로 전환하면 고용이 안정될 것으로 기대할
수 있으나 실제로는 골프장 운영업체들의 인건비 부담을 덜기 위해 최소한의 캐디만
정규직화하고 나머지는 실업자로 전락할 우려가 있다. ‘최저임금보장제’처럼 캐디특별보호법이
도입되면 캐디를 보호하겠다는 입법 취지와 달리 수많은 캐디를 길거리로 내몰 수
있다. 특히 골프장들은 공급과잉시대를 대비해 인력구조조정 등 비용삭감책을 적극
추진해야 하는 상황인데, 캐디를 정규직하는 것은 시대흐름에도 맞지 않는다.
한편,
캐디특별보호법 추진을 계기로 골프장 업계는 캐디제도에 대한 생각을 바꿀 때가
되었다고 생각한다. 즉 골퍼들에게 의무적으로 캐디를 동반하도록 되어 있는 시스템을
차제에 ‘캐디 선택제’를 도입할 때가 되었다. 현재 캐디의 역할은 골퍼들이 플레이를
잘할 수 있도록 조언하는 것보다는 진행속도가 늦지 않도록 골퍼들을 쫓는데 더 신경을
쓰는 느낌이다.
 수도권 골프장이나 주말에는 골퍼들이 많기 때문에
캐디를 동반하지 않을 수 없겠지만 주중에 이용객이 적은 지방골프장에서는 캐디
선택제를 적극적으로 도입할 때가 되었다고 본다. 지방골프장에서는 주중에 골퍼들이
적고 수입도 적기 때문에 캐디를 모집하기도 쉽지 않고, 모집한다고 해도 골퍼들이
적으면 곧바로 다른 골프장으로 이직하게 된다. 제주도 골프장 캐디들이 골퍼들이
줄어들자 수도권이나 대도시 근처의 골프장으로 자리를 옮기고 있다.
캐디
선택제를 도입하면 골프장 운영업체나 골퍼들에게 모두 이익이 될 것으로 기대된다.
우선 골프장 운영업체들은 원하는 캐디인력을 크게 줄일 수 있기 때문에 캐디모집에
덜 신경써도 되고 유니폼, 숙소 등의 캐디 관련 비용도 줄일 수 있다. 전남 영암에
있는 아크로CC에서는 지난 1년 동안 퍼블릭코스에서 주중에 캐디 없이 골프장을 운영한
결과, 당초 우려했던 진행속도 저하 등 부작용이 없었고 오히려 비용부담이 줄어
이용객이 늘어났다고 한다.
골퍼들 입장에서는 캐디피를 아낄 수 있어서
경제적 부담이 줄어들게 된다. 전국 회원제 골프장의 팀당 캐디피는 지난 5월말 기준으로
8만 6,800원인데, 골퍼 1인당 2만 2천원 정도를 줄일 수 있다는 얘기다. 지난 5월말의
캐디피는 2004년보다 12.7% 올라, 같은 기간의 그린피 상승률 7.4%을 크게 웃돌면서
골퍼들에게 부담을 주고 있다.
일본의 경우, 캐디피를 절약할 수 있는
셀프플레이(self play)가 급속히 확산되고 있다. 일본 브릿지스톤스포츠(주)에서
발표한 「2005년 현대골퍼의 라이프 스타일 조사」 자료에 따르면, 캐디없이 플레이하는
비중이 2001년 33.0%에서 2005년에는 56.5%로 두명 중 한명은 셀프플레이를 하는
것으로 나타났다. 일본 골퍼들이 셀프플레이를 선호하는 것은 플레이 횟수를 줄이지
않고 가능하면 값싸게 플레이하려는 의식이 강하기 때문이라고 한다. 참고로 1인당
캐디피는 주중 3,167엔(2만 4,200원), 주말·공휴일 4,479엔(3만 4,300원)으로
소득수준을 감안했을 때 우리보다 싸다고 할 수 있다.
우리나라에서도
골프가 조만간 대중화될 것으로 예상되면서 기존 골퍼들의 플레이 횟수를 늘리고
신규 골퍼들의 참여를 확대시키기 위해서는 캐디 선택제, 수동카트 등을 도입해 골퍼들의
경제적 부담을 줄여주는 노력을 지금부터 해야 할 것이다.
(1)차제(此際)
: 때마침 주어진 기회
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